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Seminare für Unternehmen
Seminare für Unternehmen
Der Druck im beruflichen Alltag ist heutzutage beachtlich. Viele Menschen sind den hohen beruflichen und familiären An- und Herausforderungen kaum noch gewachsen. Dies hat direkte Auswirkungen auf die tägliche Arbeit im Unternehmen. Insbesondere dann, wenn der Druck nicht nur das Leistungsvermögen des einzelnen, sondern auch das Leistungsvermögen des Teams beeinträchtigt. Wenn Menschen an ihre Grenzen stossen, kommt es zu Spannungen und Konflikten (Rausekeln, Mobbing, Intrigen, um einige Extremfälle zu nennen), die ganze Teams, ja sogar Unternehmen sehr belasten und lähmen können. Darunter leidet die Qualität der Arbeit und wirkt sich über kurz oder lang meist auf die Umsätze aus.
Die Inhalte des Seminars sind deshalb ganz auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen ausgerichtet, denn jede Konfliktsituation entsteht aufgrund eines bestimmten Hintergrunds und hat ihre eigene Geschichte. Während des Coachings werden die Herausforderungen, die sich Ihrem Unternehmen oder einem Team Ihres Unternehmens konkret stellen, herausgeschält und beleuchtet. Mit einem lösungsorientierten Coaching, das auf den einzelnen eingeht, ist es möglich, die Konfliktfelder zu lokalisieren, sichtbar zu machen und aufzuarbeiten. Auf diese Weise wird eine Klärung der Situation herbeigeführt, die neuen Raum für Motivation, Lösungen und Perspektiven schafft.
Weil im Unternehmen verschiedene Aufgaben von verschiedenen Menschen ausgeführt werden, ist jeder auf die Zusammenarbeit angewiesen. Jedes Team, jede Abteilung hat unterschiedliche Anforderungen und braucht deshalb unterschiedliche Typen im Team. Für eine gute Zusammenarbeit braucht es neben Sachverstand und Fachkompetenz: Authentizität jedes einzelnen. Deshalb liegt der Fokus der Beratung beim Individuum. Der einzelne lernt während des Seminars, sich all seiner Fähigkeiten bewusst zu werden, sie zu fördern und sie (sichtbar) in die Zusammenarbeit einfliessen zu lassen. Sich seiner Fähigkeiten neu zu besinnen, öffnet ganz neue Türen im Miteinander.
Zu Beginn jedes Seminars wird ein Persönlichkeitsprofil von jedem Teilnehmer erstellt. Der (STAB-)Test ist ein hervorragendes Instrument die Stärken- und Schwächen eines Teams zu analysieren und bildet die Basis für eine optimale Teamentwicklung. Dieser Test wird im Voraus an alle Teilnehmenden per E-Mail versandt, ausgefüllt und zur Auswertung zurückgesendet.
Die Ergebnisse des Seminars lösen eine positive Veränderung aus, weil das Potential des Einzelnen und die Teambildung einen ganz neuen Stellenwert erfahren. Sie führen zu neuen Zielen und Strategien, die den Erfolg der Unternehmung weiter beflügeln. Entscheidungen werden mit grösserer Umsicht und Sensibilität gefällt, was wiederum Sicherheit schafft. Kurz: Es ermöglicht, zukünftigen Problemen souveräner zu begegnen.